SMART Stanovenie cieľov

• Smieť 19, 2024

Stanovenie cieľov SMART je vynikajúca metóda, ktorá zaistí, že ste si sami stanovili praktické ciele. Použitie tejto stratégie na stanovenie dosiahnuteľných cieľov vám môže pomôcť zostať motivovaní výzvami pri hľadaní zamestnania a umožní vám robiť rozhodnutia, ktoré vám priblížia druh kariéry a života, ktorý chcete pre seba.

Stanovenie cieľov SMART vám pomáha pracovať efektívnejšie, dodržať termíny a vyhnúť sa tomu, aby ste sa vyhýbali svojim skutočným prioritám.

Ak sa nestanovia ciele, predstavuje prístup k riadeniu kariéry a života „pripravený, oheň, cieľ“.
Stanovenie cieľov SMART - SMART znamená:

SSOBITNÉ
Measurable
ttainable
Realistic
TImeľ

Poďme si preveriť techniku ​​SMART pomocou nasledujúceho príkladu:
V priebehu nasledujúcich troch dní zavolám päť obchodných kontaktov, aby som hľadal pracovné príležitosti.

špecifický
Pravdepodobne budete pokračovať v konkrétnom cieli ako vo všeobecnom cieli, pretože je jasne definovaný. Konkrétne ciele vám umožňujú jasne sa zamerať na presne to, čo chcete dosiahnuť a ako to urobíte.

Ak bol váš cieľ: Budem hľadať prácu, nebolo by to konkrétny cieľ. Existuje veľa spôsobov, ako hľadať zamestnanie. Tento všeobecný cieľ nedáva žiadny smer. Nehovorí vám nič o tom, čo robiť na dosiahnutie tohto cieľa.

Pôvodný príklad je veľmi špecifický. Opisuje stratégiu na hľadanie pracovných pozícií (volanie obchodných kontaktov). Pôvodný príklad cieľa vám umožní presne vedieť, čo musíte urobiť, aby ste dosiahli svoj cieľ.

merateľný
Keď je cieľ merateľný, budete presne vedieť, kedy ste tento cieľ dosiahli. Stanovenie konkrétnych kritérií na dosiahnutie cieľa vám umožňuje určiť, ako blízko ste k dosiahnutiu tohto cieľa, a pomôže vám byť motivovaný vlastným pokrokom.

Cieľ, ktorý uvádza: Zavolám nejakým obchodným kontaktom, aby som hľadal prácu, nie je merateľná. Koľko obchodných kontaktov potrebujete zavolať? Bez týchto informácií nebudete vedieť, kedy ste dosiahli cieľ.

Pôvodný príklad je merateľný. Viete, že ste dosiahli svoj cieľ, keď už zavolali päť svojich obchodných kontaktov.

dosiahnuteľný
Ciele SMART sú pod kontrolou. Ak si stanovíte ciele, ktoré sú mimo vašu kontrolu, pripravujete sa na neúspech.

Niektorí ľudia môžu stanoviť nasledujúci cieľ: V budúcom týždni nájdem päť skvelých pracovných miest, Na prvý pohľad môže tento cieľ znieť dobre; tento cieľ však nie je určite dosiahnuteľný vy, Nemáte primeranú kontrolu nad tým, či v budúcom týždni nájdete päť pracovných miest. Môžete robiť skvelú prácu pri vytváraní sietí a hľadaní pracovných príležitostí, ale stále nemáte úplnú kontrolu nad počtom skvelých pracovných miest, ktoré nájdete v konkrétnom časovom rámci.

Naproti tomu príklad cieľa je príkladom cieľa SMART, pretože je určite dosiahnuteľný vy, Máte kontrolu nad tým, či sa to stane alebo nie. Nemusíte sa spoliehať na rozmary ostatných, aby ste zaistili, že budete volať päť obchodných kontaktov, a môžete primerane očakávať, že volanie obchodných kontaktov povedie k požadovanému výsledku - nájdenie niekoľkých skvelých pracovných miest.

realistický
Efektívne stanovenie cieľov vyžaduje, aby ste vzali do úvahy veci, ktoré ste primerane ochotní a schopní urobiť, aby ste dosiahli svoje ciele.

Ak bol váš cieľ: V nasledujúcich troch dňoch zavolám dvadsať obchodných kontaktov, bol by to realistický cieľ? Možno to záleží na tom, kto ste. Ak máte veľkú sieť kontaktov a nemáte strach z obchodných sietí, môže to byť úplne realistický cieľ.

Ak ste ako mnohí ľudia a myšlienka obchodnej siete zasiahne strach vo vašom srdci, potom môže byť volanie dvadsiatich obchodných kontaktov pre vás úplne nereálne. Ak viete, že volanie piatich obchodných kontaktov za tri dni na nájdenie pracovných pozícií je to najlepšie, čo dokážete zvládnuť, päť by malo byť vaším cieľom. Trochu posuňte svoje limity, ale nepripravujte sa na zlyhanie.

príhodný
Ciele SMART majú termíny. Termíny vám pomôžu určiť, koľko času vám zostáva na dosiahnutie cieľa a bráni vám v odkladaní.

Vaším cieľom môže byť: Zavolám päť obchodných kontaktov, Ak ste odkladateľom, okamžite uvidíte problém s týmto cieľom. Kedy budete telefonovať? Dnes? Budúci týždeň? Ďalší mesiac? Neexistuje žiadny termín, ktorý by vás tlačil na dokončenie úlohy.

Na druhej strane príkladný cieľ stanovuje termín. Viete, že máte tri dni na telefonovanie, a tento termín vám pomôže vyhnúť sa pasci otáľania.

Pri praktickom stanovovaní cieľov SMART budete mať ľahší čas na to, aby ste si udržali krok s kariérnymi cieľmi. Ciele SMART vám môžu pomôcť sústrediť sa a dosiahnuť krátkodobé a dlhodobé ciele, ktoré chcete dosiahnuť vo svojej kariére a vo svojom živote.

Video Návody: Ako si správne nastaviť ciele (Smieť 2024).