Otázky na pohovor

• Apríl 28, 2024

Na všetky otázky týkajúce sa rozhovoru ste odpovedali s minimálnymi výzvami, mali by ste byť veľmi hrdí. Rozhovor však ešte neskončil. Na konci pohovoru budete mať možnosť položiť anketárom otázky týkajúce sa zamestnania alebo spoločnosti. Tu je vaša príležitosť urobiť pár vecí. Po prvé, je zistiť viac o spoločnosti. Po druhé, je zapôsobiť na anketára svojimi znalosťami.

Prečo by ste chceli klásť otázky? Možno si myslíte, že je ľahšie zdvorilo odmietnuť klásť akékoľvek otázky. Nie je zdvorilé ani inteligentné nepýtať sa na jednu otázku. Nepýtanie otázok ukazuje nedostatok záujmu o spoločnosť, anketára a vašu budúcnosť. Aj keď ste spoločnosť pred pohovorom preskúmali, pomocou týchto informácií sa pýtajte.

To by sa nemalo zamieňať s časom na pýtanie sa na platové alebo dovolenkové balíky, ktoré prídu neskôr. Plánujete v blízkej budúcnosti stráviť s touto organizáciou; Zaujíma vás kultúra spoločnosti? Zvážte tieto potenciálne otázky.

1. „Táto pozícia sa mi javí ako perfektná voľba. Zaujímalo by ma, čo sa stalo poslednej osobe, ktorá zastávala túto pozíciu. “
Pozorne si vypočujte odpoveď. Ak bolo povýšených niekoľko posledných ľudí, naznačuje to, že spoločnosť má silnú politiku propagácie zvnútra. Ak posledný zamestnanec rezignoval (nie je uvedený žiadny dôvod alebo bol prepustený z dôvodu, že neboli „fit“, zdvorilo sa opýtajte, čo ho urobilo „nevhodným“. Ak tazateľ váha, nechajte odpoveď nevyslovenú, mala by vám hovoriť v hlasitosti.

2. Aké sú očakávania vybranej osoby počas prvých 90 dní až 6 mesiacov?
Táto otázka ukazuje, že ste plánovač a uvažujete ďalej. To vám tiež dáva možnosť zistiť, či je pozícia pre vás vhodná. Ak sa plánovaný projekt zdá byť poburujúci, možno budete chcieť premýšľať o prijatí akejkoľvek pracovnej ponuky.

3. Čo sa stane ďalej?
Toto je váš posledný krok. Nikdy by ste nemali odísť z pohovoru, ktorý nepozná proces pohovoru. Uskutočňuje sa viac rozhovorov, alebo ak je to posledný krok? Nepýtanie sa, čo sa stane ďalej, ukazuje tazateľovi, že vám je jedno, čo sa stane ďalej.

Nemusíte klásť veľa otázok. Na konci každého pohovoru požiadajte o dve alebo tri písomné žiadosti. Opatrne je možné, aby otázky zneli príliš rutinne, takže sa uistite, že otázky sa líšia.

Stále sa pýtate, prečo je na konci pohovoru dôležité klásť otázky? Odpoveď je jednoduchá. Tazateľ práve strávil 30 minút až pár hodín kladením otázok. Kladenie otázok na oplátku ukazuje, že vás zaujíma pozícia a venujete pozornosť konverzácii. Tento okamih bude posledným dojmom, ktorý zanecháte. Či je to dobrý.

101 skvelých odpovedí na najťažšie otázky týkajúce sa rozhovoru

Video Návody: Pracovní pohovor - nejčastější otázky a odpovědi (Apríl 2024).