Rozvíjanie pracovných zručností a ADD

• Apríl 29, 2024

Poznal si niekoho, kto by si nemohol kúpiť prácu alebo si ju udržať? Šance sú celkom dobré, že mu chýbajú pracovné zručnosti alebo dva! Keď zamestnávatelia najímajú, veľmi sa nestarajú o to, ako to pracovné miesto znamená pre osobný život potenciálneho zamestnanca. Zamestnávatelia hľadajú pracovníkov, ktorí môžu pre spoločnosť priniesť hodnotu. Akademická zdatnosť, zručnosti ľudí a pozitívne postoje idú dlhou cestou v pomoci ľuďom získať a udržať si prácu.

Mnoho študentov s poruchou pozornosti má v škole problémy. Keďže deti s ADD / ADHD vývojovo trochu zaostávajú, je to pochopiteľné. Ostatné deti s ADD / ADHD majú poruchy učenia v oblasti čítania a matematiky. Čítanie s porozumením a plynulosť matematiky sú pre túto skupinu s poruchami učenia zvyčajne narušené. Pre obe skupiny môže pomôcť učiteľ, ktorý je oboznámený s poruchou pozornosti. Spárujte to s individuálnym tútorstvom a študent môže prostredníctvom svojich vzdelávacích stratégií dohnať svojich kolegov. V kombinácii s tvrdou prácou môžu deti dosiahnuť na vysokej úrovni v škole.

U mnohých detí s ADD / ADHD sa tak nestane. Títo študenti tvrdo pracujú, ale im chýba podporná štruktúra, ktorá by im pomohla vyniknúť. Vyrastajú ako dospelí, ktorí majú diery v základných zručnostiach. Niektorí ľudia skľučujú a zanechávajú školu. Ak sa tak stane, existuje spôsob, ako získať pomoc.

Prejdite na školu miestnej komunity a urobte test umiestnenia. To ukáže budúcemu zamestnancovi jeho úroveň zručností. Ak je nízka alebo ak osoba potrebuje GED (test všeobecného rozvoja rozvoja), existujú vzdelávacie programy pre dospelých. Školy spoločenstva tiež organizujú kurzy nápravného vzdelávania. Ľudia (ktorí neboli vývojovo pripravení na vzdelávanie sa skôr v akademickej kariére) by si mohli robiť veľmi dobre, keď tieto kurzy absolvujú neskôr v živote. Nedovoľte, aby vám predchádzajúce akademické problémy bránili v nájdení dobrej práce. Súbor s nízkou úrovňou zručností nemusí zostať nízky.

Ľudské zručnosti sú neoddeliteľnou súčasťou bytia zamestnancom. Každý zamestnanec musí byť dobrý komunikátor. Hovoriť vo formálnom registri, namiesto použitia neformálnej reči, nie je triviálne. Ak chcete byť zamestnaný alebo povýšený, musíte sa stať efektívnym komunikátorom. Používaním správnej gramatiky a presných výberov slov môžete vedieť, že ste profesionál. Musíte byť dobrým poslucháčom a striedavo hovoriť. Ak niektorý z týchto komunikačných komponentov predstavuje problém, môžete získať pomoc. Požiadajte priateľa, ktorý má prijateľnú gramatiku a výber slov, aby vám pomohol tým, že vám poskytne priateľskú spätnú väzbu. Môžete tiež získať názory na to, ako dobre počúvate a striedate sa pri konverzácii. Požiadajte ľudí, ktorí sa o vás zaujímajú, aby vám pomohli zefektívniť sa pri komunikácii s ostatnými.

Komunikácia presahuje rámec rozprávania. Stručné písanie je nevyhnutné pre obchodnú komunikáciu. Ak ide o problémovú oblasť, potenciálny zamestnanec sa môže zúčastniť na kurzoch podnikového písania. Školy miestnej komunity niekedy ponúkajú neúverové kurzy, ktoré nie sú drahé.

Medzi zručnosti ľudí patrí práca v skupine alebo ako súčasť tímu. Počúvanie členov tímu je pri zachovaní otvorenej mysle základnou zručnosťou. Dôležitá je aj ochota dozvedieť sa o projektoch, na ktorých tím pracuje. To zahŕňa včasné skúmanie a vykonávanie úloh. Môže pomôcť plánovanie a organizácia. Majte plánovací kalendár a časovú os pre dokončenie úloh. Použite kontrolné zoznamy. Ak ste tak ešte neurobili, začnite hneď teraz.

Vytvorenie dobrých pracovných návykov je nevyhnutné. Ide o záhubu s tým, aké atribúty chcú zamestnávatelia vidieť. Tieto postoje môžete kultivovať, kým sa nestanú súčasťou toho, kým ste. Je dôležité preukázať čestnosť. Spoľahlivý zamestnanec je každý deň načas. Prichádzajú do práce pripravení na prácu, ktorá im bola pridelená. Ako zamestnanec musíte byť spoľahlivý. Ak vás šéf požiada, aby ste urobili prácu, musíte na splnenie úlohy použiť svoju prirodzenú prispôsobivosť a kreativitu. To znamená, že preukážete odhodlanie a vytrváte, kým sa úlohy nevykonajú. Občas musíte byť flexibilní. Veci nie vždy fungujú tak, ako začínajú, ale to neznamená, že nemôžete dokončiť to, čo ste začali. Stačí ísť iným smerom! Udržujte pozitívny prístup a pokračujte v jazde vpred.

Je smutnou štatistikou, že dospelí s poruchou pozornosti majú vysokú mieru podzamestnanosti alebo nezamestnanosti. To znamená menej propagačných akcií na pracovisku. To samozrejme vedie k menšiemu platu. Cyklus môže byť prerušený. Zameraním pozornosti na základné pracovné zručnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú, môžu ľudia s ADD / ADHD zvýšiť svoju zamestnateľnosť. Ak máte poruchu pozornosti, môžete rozvíjať pozitívne pracovné zručnosti.

Video Návody: Our Coppercoat Antifouling Application -DISASTER or SUCCESS? (Patrick Childress Sailing #57) (Apríl 2024).