Ako získať povýšenie

• Apríl 29, 2024

Získanie propagácie sa niekedy javí ako nemožné. Bez ohľadu na to, čo robíte alebo hovoríte, nepolapiteľný povýšenie sa zdá byť vždy mimo dosahu. Tu je päť tipov, ktoré vám pomôžu začať na ceste k propagácii.

Tip 1 - Pracujte rovnako tvrdo, ako hráte.

Cez víkendy budete tvrdo hrať. Rovnako ťažké, ako hráte cez víkendy, vaša pracovná etika by mala byť rovnako odhodlaná. Ukážte svojim kolegom a manažmentu, aký ste pracovitý. Vaša práca by mala byť dôsledne vysoko kvalitným produktom, či už je hmatateľný alebo nie. Uistite sa, že sledujete a plníte svoje záväzky. Ak ste to ešte nikdy nevideli, požiadajte o kópiu popisu práce. Plníte a prekračujete očakávania uvedené vo vašom hernom pláne?

Tip 2 - Nebuďte zamestnancom s vysokou údržbou.

Nie je nič horšie ako vysoký pracovník údržby. Poznáte ten typ; nikdy nie sú šťastní alebo spokojní. Chcú povedať, že farba je modrá, keď všetci ostatní jasne vidia, že farba je zjavne červená. Nikdy to „nedostanú“. Ak ste mimoriadne produktívny zamestnanec, manažéri niekedy poskytnú príspevky. Produktivita však nebude vždy zárukou propagácie. Ak ste slabý výkon a máte vysokú údržbu, váš čas v spoločnosti môže byť skrátený kratšie, ako by ste chceli. Ak ste jedným z týchto zamestnancov, je čas na zmenu.

Tip 3 - Prispievanie k cieľom vášho šéfa zvyšuje vaše šance na povýšenie.

Rovnako ako vy, aj váš šéf má ciele a opatrenia, ktoré potrebuje na splnenie. To zahŕňa dokončenie projektov načas, dodržanie rozpočtu a zvýšenie ziskovosti. Keď váš šéf presiahne svoje ciele, posunie sa po rebríku. To môže otvoriť vaše dvere na zvýšenie priečky. Mnoho organizácií verí v plánovanie nástupníctva. Pomôcť svojmu šéfovi získať povýšenie tiež zvyšuje vaše šance.

Tip 4 - Dokážte svoju schopnosť vyjsť s ostatnými a dobre pracovať v tímovom prostredí.

Ako sa ekonomika mení, viac spoločností robí viac práce s menším počtom zamestnancov. Preto je nevyhnutné, aby zamestnanci spolupracovali ako tím. Nájdite príležitosti, ktoré vám dokážu, že ste dychtiví a ochotní podieľať sa na tímovom prostredí. Ak nie ste typ, s ktorým by ste sa mali spojiť s ostatnými alebo pracovať ako súčasť tímu, bude to pre spoločnosť veľkým prínosom. Spolupracujte dobre s ostatnými, zúčastnite sa tímov a vaša hodnota pre spoločnosť sa bude exponenciálne znásobovať. Pamätajte, že to nie je o vás, je to o tíme.

Tip 5 - Vodcovské schopnosti sú pri hľadaní propagácie nevyhnutné.

Pamätajte, že vodcovstvo nie vždy znamená, že budete riadiť ľudí. Môžete riadiť projekty. Môžete mať stálych zamestnancov, na ktorých dohliadate, alebo môžete mať zamestnancov zostavených v závislosti od projektu. Vystavujte svoje vodcovské schopnosti v každej situácii. Počas prípravy na propagáciu sa naučte pomáhať ostatným vo svojom tíme. Ak sa zavádza nová firemná politika, pomôžte ostatným prispôsobiť sa tejto zmene. Ak majú problémy, pomôžte im hľadať riešenia. Tým, že pred propagáciou preukážete vodcovské zručnosti, preukážete manažmentu, že ste schopní robiť svoju prácu.

Existuje mnoho faktorov, ktoré ovplyvňujú to, či dostanete povýšenie. Rolu môže hrať veľkosť spoločnosti, obchodné potreby alebo zručnosti ostatných zamestnancov. Cvičením týchto piatich jednoduchých tipov môžete zvýšiť svoje šance na propagáciu.

Video Návody: Odhalenie tajného významu povýšenia a pádu v horoskope (Apríl 2024).