Etika na pracovisku

• Apríl 30, 2024

Etika je základom všetkého, čo robíme na pracovisku. Naše rozhodnutia, rozhodnutia, ktoré robíme, sú integrované do etického kódexu, v ktorý veríme. Či už sme vodcami alebo frontovými pracovníkmi, udržiavanie vysokých etických a morálnych štandardov na pracovisku je prvoradé pre úspešnú organizáciu a kariéru.

Pri interpretácii základných základných princípov našej etiky sú zrejmé dva faktory. Po prvé, máme právomoc robiť vlastné rozhodnutia. Či už nás ovplyvňujú iní, alebo sme pevne presvedčení, konečné rozhodnutia, ktoré robíme, sú naše. Po druhé, sme zodpovední za rozhodnutia, ktoré prijímame na základe našej etiky. Zodpovednosť za naše konanie, či už sa rozhodneme prijať alebo nie, je životne dôležitá a musí sa na ňu zodpovedať.

Na začiatok cesty k pochopeniu a prijatiu etického rozhodovania je potrebné uznať dôsledky vašich činov. Existuje veľa otázok, ktoré si môžete položiť pri určovaní závažnosti vášho rozhodnutia. Tieto otázky zahŕňajú, či by ste sami alebo iní utrpeli na základe vášho rozhodnutia fyzickú alebo emocionálnu ujmu. Je tiež nevyhnutné sa opýtať, či dôsledky vášho rozhodnutia môžu poškodiť vašu povesť alebo povesť spoločnosti. Po zodpovedaní týchto kľúčových otázok je potrebné určiť, či je rozhodnutie účinné.

Čo robí rozhodnutie efektívnym? Účinné rozhodnutie je také, ktoré vás úspešne poháňa k dosiahnutému cieľu. Ak rozhodnutie prekáža procesu alebo ho vráti späť, nie je účinné. Rozhodovanie o tom, čo robiť a ako to urobiť, budú pri prijímaní spoľahlivých etických rozhodnutí zrejmé.

Rozlišovanie a disciplína sú tiež rozhodujúcimi faktormi v procese rozhodovania. Napríklad vynechanie kľúčových detailov alebo rozprávanie malých lží nie je etické. Využitie znalostí a dobrého úsudku v tomto procese sa musí dôsledne praktizovať. Mnohokrát sme ovplyvnení toľkými negatívnymi faktormi, že je potrebné venovať veľkú pozornosť disciplíne, aby sme verili tomu, čo je správne. Musíte mať túžbu konať správne a mať silný morálny charakter, aby ste verili svojim presvedčeniam bez ohľadu na negatívne vplyvy.

V etickom rozhodovaní je veľa nástrah, ktoré je potrebné sa vyvarovať počas procesu. Napríklad často, či je žaloba legálna, má málo spoločného s tým, či je alebo nie je etická. Určenie, že je akt nevyhnutný, sa tiež nerovná etickému rozhodnutiu. Rozhodnutie môže oslabiť aj iná racionalizácia. Populárna racionalizácia napríklad „Každý to robí.“ Ak polovica zamestnancov kradne spoločnosti, nie je to správne ani etické.

Etické rozhodovanie je nanajvýš ťažké. Môže to tiež viesť k nepopulárnosti medzi spolupracovníkmi, ktorí môžu mať pocit, že ste zradcami. Silný charakter by mal byť dôležitejší ako udržanie popularity. Pokušenie racionalizovať zlé rozhodnutia je jednoduchšie ako správne rozhodnutie založené na etike. Cvičením etického rozhodovania na pracovisku urobíte veľké kroky, aby ste sa stali lepším človekom a obohatili svoju kariéru.

Video Návody: Prečo sú etické pravidlá potrebné? - Daniela Zemanovičová (Apríl 2024).