Hlava V ADA - Rôzne ustanovenia

• Smieť 8, 2024

Vedeli ste, že v zákone o Američanoch so zdravotným postihnutím existuje hlava V. Viete, na čo sa vzťahuje?

Hlava V zákona o Američanoch so zdravotným postihnutím je veľmi krátka, ale rozoberá ďalšie podrobnosti o vzťahu ADA k iným federálnym a štátnym zákonom a zdôrazňuje, že odveta a nátlak proti niekomu nie je v poriadku.

Hlava V obsahuje informácie týkajúce sa vzťahu ADA k iným federálnym a štátnym zákonom, vrátane zákona o rehabilitácii z roku 1973, požiadaviek týkajúcich sa poskytovania poistných, stavebných a dizajnových predpisov prístupovou radou USA, zákazu štátnej imunity, začlenenie Kongresu ako dotknutý subjekt podľa zákona, podpora alternatívnych spôsobov riešenia sporov a zriadenie technickej pomoci.

Podľa znenia dohody o pridružení nemôže existovať odveta pre osobu so zdravotným postihnutím, ktorá sa obhajuje za svoje občianske práva. ADA hovorí: „Žiadna osoba nesmie diskriminovať žiadnu osobu, pretože bola proti akémukoľvek konaniu alebo postupu, ktoré sú podľa tejto kapitoly nezákonné, alebo preto, že takáto osoba obvinila, vypovedala, pomáhala alebo sa akýmkoľvek spôsobom zúčastnila na vyšetrovaní, konaní alebo vypočutie podľa tejto kapitoly. ““

Rušenie, nátlak alebo zastrašovanie sú v ADA tiež uvedené ako nesprávne.

„Je nezákonné nútiť, zastrašovať, vyhrážať sa alebo zasahovať do akejkoľvek osoby pri výkone alebo požití alebo z dôvodu, že táto osoba vykonala alebo si užila, alebo z dôvodu, že pomohla alebo povzbudila akúkoľvek inú osobu pri vykonávaní alebo využívaní akéhokoľvek práva udeleného alebo chráneného touto kapitolou. ““

Osoba so zdravotným postihnutím sa preto nemôže obťažovať, šikanovať alebo inak negatívne zaobchádzať, zatiaľ čo si užíva alebo uplatňuje svoje občianske práva podľa ADA. Existujú tiež „opravné prostriedky a postupy“ podľa oddielov 12117, 12133 a 12188 hlavy V (oddiely 107, 203 a 308), čo znamená postupy pri obhajobe a odškodnení, ktoré môže osoba so zdravotným postihnutím nasledovať pri podávaní sťažnosti alebo právneho nároku, ak jedná sa o diskrimináciu.

Hlava V jasne uvádza, že na štáty aj Kongres sa vzťahuje ADA a hlava V na vymáhanie súdnych poplatkov za úspešné konanie podľa ADA a ustanovuje mechanizmus technickej pomoci spolu s konkrétnymi pokynmi mnohým federálnym agentúram, ako sú napr. ministerstvo spravodlivosti (DOJ) a Komisia pre rovnaké príležitosti zamestnania (EEOC).

Pod záštitou ADA sa môžu použiť akékoľvek iné štátne alebo federálne zákony, ktoré sa vzťahujú na ľudí so zdravotným postihnutím. Týmto spôsobom, ak sa vyvinie federálny alebo štátny zákon, ktorý je prísnejší ako ustanovenia uvedené v ADA, tieto nové, prísnejšie nariadenia sa môžu začleniť do existujúcich právnych predpisov ADA s cieľom poskytnúť osobám so zdravotným postihnutím maximálnu ochranu.

ADA tiež dôležitým spôsobom rozlišuje medzi výrazmi „primerané prispôsobenie“ a „ľahko dosiahnuteľné“. V prípade malých podnikov a iných zamestnávateľov sa nesmú vykonávať žiadne zmeny v ich zariadeniach, aby zamestnanci mohli plniť požiadavky ADA, kým sa nezíska kvalifikovaná osoba so zdravotným postihnutím. V tomto okamihu je potrebné vykonať „primerané úpravy“, pokiaľ nespôsobia značné ťažkosti alebo výdavky.

Naproti tomu terminológia „ľahko dosiahnuteľná“ sa týka obchodných záväzkov voči klientom alebo hosťom a vzťahuje sa na konania, ktoré sa dajú dosiahnuť bez väčších ťažkostí alebo výdavkov. „Ľahko dosiahnuteľné“ úpravy musia byť vykonané pred očakávaním potrieb zdravotne postihnutých hostí alebo klientov skôr, ako prídu do areálu.

Dodržiavanie rôznych ustanovení zákona o Američanoch so zdravotným postihnutím spočíva aj na prenajímateľovi a nájomcovi, takže jedna alebo obe strany môžu byť právne zodpovedné za porušenie dohody ADA. Povinnosti v rámci ADA sa zvyčajne stanovujú v nájomnej zmluve. Majitelia malých podnikov, ktorí si prenajímajú svoje kancelárske priestory alebo iné miesto podnikania, by preto mali tieto dohody veľmi dôkladne preskúmať.

Video Návody: MASTERCLASS: Ada Solomon (in English) | Ji.hlava IDFF 2017 (Smieť 2024).