Motivácia s odmenami

• Apríl 29, 2024

Študenti so zdravotným postihnutím často zápasia so situáciami, ktoré nemôžu ovplyvniť. Akademickí, sociálni a komunikačné zručnosti niekedy trpia kvôli minulým negatívnym skúsenostiam s rovesníkmi a nízkemu výkonu. V dôsledku toho môže dôjsť k sebaúcte.

Ako rodičia a učitelia môžeme zvýšiť sebadôveru a zvýšiť motiváciu drobnými úpravami spôsobu, akým riešime menšie úspechy u detí. Odmena za malé úspechy je vždy spôsob, ako vybudovať dôveru. Odmeny by sa mali vyberať múdro.

Najprv treba zvážiť motiváciu dieťaťa. Odmena nie je skutočnou odmenou, ak o ňu dieťa nemá záujem. Pozeral som film, ktorý zahŕňal problémových dospievajúcich, ktorí boli poslaní do tábora správania. V snahe odmeniť študentov poradca ponúkol nepopulárne občerstvenie. Táto odmena sa samozrejme neocenila a úsilie, ktoré vynakladajú deti, sa znížilo.

Problémom niektorých rodičov je pocit úplatkárstva. Je to odmena alebo nevesta? Podľa Free Dictionary je úplatok niečo, ako sú peniaze alebo láskavosť, ktoré sa ponúkajú alebo dávajú osobe v dôveryhodnej pozícii, aby ovplyvnili jej názory alebo správanie. Je to niečo, čo slúži na ovplyvňovanie alebo presviedčanie. Aj keď existuje tenká hranica medzi odmeňovaním zakaždým a úplatkárstvom, poskytnutie odmeny za úspechy po dokončení úlohy znamená odmenu.

Ideálne by bolo myslenie detí, sladkosti a občerstvenie. Otázka znie, ako vhodné je ich sna snack? Ich sna sna by určite nebola vhodná. Existuje mnoho malých odmien, ktoré môžu rodičia dostať, napríklad zostať o hodinu neskôr, hra alebo počítač, výlet do parku alebo voľno z práce.

To isté platí pre odmeny v triede. Učitelia majú často ťažké premeniť negatívne pocity zo školy na pozitívnu skúsenosť. Candy môže byť ľahko opraviť, ale nevhodné. Nezdravé stravovacie návyky sa môžu rýchlo rozvíjať. Lepšou voľbou by boli nepotravinárske odmeny. Vhodnejšie odmeny zahŕňajú pochvalu, osvedčenia o uznaní, interaktívne vzdelávacie programy v počítači alebo pozitívny telefonický hovor domov. Výsledok zlej situácie môže zmeniť niečo také jednoduché ako úsmev.

Virtuálne školy sú dnes populárnejšie ako kedykoľvek predtým. Existujú spôsoby, ako zabezpečiť pozitívne posilnenie. Odmeny môžu byť ponúkané, aj keď nemusia existovať priame kontakty. Je dôležité objasniť požadovaný výsledok. Merateľný cieľ je tiež užitočný pri určovaní, či odmena zvýšila sebaúctu a motivovala dieťa.

Nehmotné výhody, ako napríklad potľapkanie po chrbte a chválu, sa dajú použiť kedykoľvek. Akonáhle je stanovené, že požadované správanie bolo dosiahnuté, odmeny môžu klesnúť a nakoniec prestať. Pri tvorbe systému odmeňovania buďte kreatívni. Veci, ktoré môžu pracovať pre jedno dieťa, nemusia byť ocenené pre iné dieťa. Najmenšia odmena môže niekedy zmeniť postoj dieťaťa.

Video Návody: Shiba / motivácia / odmeny / rešpekt / dôvera (Apríl 2024).