Funkčné životopisy definované

• Apríl 30, 2024

Funkčné životopisy slúžia viacnásobnému účelu. Na rozdiel od chronologického životopisu sa funkčný životopis zameriava na celkové zručnosti a úspechy. To vám umožní vymenovať konkrétne zručnosti naraz namiesto opakovania rovnakých zručností pre každého zamestnávateľa. Napríklad, ak ste v každej úlohe použili produkty balíka Microsoft Office Suite - túto zručnosť môžete uviesť na funkčnom životopise namiesto každej pozície. To tiež šetrí životne dôležitý priestor pri vašom pokračovaní. Najpraktickejším využitím pre funkčný životopis je však zakrytie menej ako hviezdnych záznamov o zamestnaní alebo zmena kariéry.

Aké sú základné časti funkčného životopisu?

Prvá časť funkčného životopisu odráža chronologické pokračovanie. Táto časť obsahuje vaše meno, adresu a ďalšie dôležité kontaktné informácie. Ak je to možné, oddiely o cieľoch a súhrnoch nasledujú za časťou s kontaktmi.

Väčšina funkčných životopisov sa zameriava na zručnosti. Najjednoduchší spôsob, ako spravovať túto časť, je napísať podrobnú zručnosť, po ktorej nasledujú hlavné úspechy, v ktorých ste túto zručnosť využili. Uistite sa, že zručnosti sa zameriavajú na zručnosti požadované spoločnosťou, do ktorej sa uchádzate. Napríklad, ak je riadenie projektu jednou z požadovaných zručností zamestnávateľa, mala by to byť jedna zo skupín zručností uvedených v tejto časti. V spodnej časti by sa nachádzal zoznam hlavných úspechov v tom, ako sa využili zručnosti v oblasti riadenia projektov. Možno ste koordinovali otvorenie obchodu v hodnote 1 milión dolárov. Pamätajte, že táto časť by mala byť najdlhšou a najpodrobnejšou časťou vášho životopisu.

História zamestnania by sa mala riadiť časťou zručností životopisu. Informácie tu uvedené by mali byť stručné. Uveďte meno, adresu, dátum zamestnania a titul zamestnávateľa. Za sekciou zamestnanosti nasleduje sekcia vzdelávania.

Prečo by ste chceli použiť funkčný životopis?

Ak máte solídnu pracovnú históriu a / alebo hľadáte zamestnanie v rovnakej oblasti, funkčný životopis nie je pre vás. Čo považujú zamestnávatelia za solídnu pracovnú históriu? Úprimne povedané, je to opak práce. To znamená, že ste strávili niekoľko rokov v tej istej organizácii. Aj keď ste mali veľa zamestnaní v rovnakom odbore, ale v každej práci ste strávili menej ako rok - môžete zvážiť funkčný životopis, ktorý zníži vaše pohyby.

Aká je nevýhoda funkčného obnovenia?

Existuje niekoľko nevýhod funkčných obnoví. Zamestnávatelia majú tendenciu podrobnejšie skúmať funkčné životopisy. Prečo? Pretože sa používajú hlavne na skrytie problémových oblastí, ako sú časté zmeny zamestnania. Aj keď zmena zamestnania sa nepovažuje za problém, zamestnávatelia budú tieto zručnosti starostlivo porovnávať s vašimi zamestnávateľmi a názvami pracovných miest.

Stručne povedané, zatiaľ čo chronologické životopisy zvýrazňujú vašu funkciu v každej pozícii, funkčné životopisy zvýrazňujú vaše zručnosti a úspechy. Funkčné životopisy sa najlepšie používajú pri zmene zamestnania, ale určite sa používajú na zakrytie škvrnitého pracovného záznamu. Rozhodnutie je na vás - je pre vás funkčný životopis najlepší?

Pozrite sa na tieto knihy na Amazon.com

Neporaziteľné životopisy: Najvyšší americký náborář odhaľuje, čo NAPRAVÍ ZAMESTNETE

Pracovný zošit Kariéra v portfóliu: Použitie najnovšieho nástroja vo vašom arzenáli lovu pracovných miest na zapôsobenie zamestnávateľov a získanie skvelej práce!

Video Návody: Python Web Apps with Flask by Ezra Zigmond (Apríl 2024).