Vysvetlenie rozdielov v zamestnanosti

• Apríl 28, 2024

Historicky sa za problém považovali dlhé obdobia nezamestnanosti alebo medzery v zamestnaní. Mať medzery v zamestnaní vo vašom životopise neznamená, že nemôžete urobiť rozhovor. Stačí sa pripraviť vopred.

Ak ste boli pozvaní na pohovor, je bezpečné predpokladať, že najímajúci úradník videl medzeru vo vašom životopise a stále s vami chcel hovoriť. To je dôležitý fakt vo váš prospech. Ak nie ste na pohovor naplánovaný, je dobré naplánovať si ho. Povzbudzujte tým, že nie všetci zamestnávatelia uvidia medzeru v zamestnaní ako zlú vec.

Mnoho ľudí má z dobrých dôvodov medzery v zamestnaní. Niektorí napríklad robia voľno, aby vychovali deti alebo sa starali o starnúceho rodiča. Iní vzlietajú na ukončenie vysokoškolského štúdia. Bez ohľadu na dôvod je dôležité byť pripravený, ak sa o to potenciálny zamestnávateľ na pohovore pýta. Urobte si čas, aby ste sa zamysleli nad medzerou, určili pozitívne výsledky, ktoré sa v dôsledku toho vyskytli, a sformulovali tieto myšlienky do vyhlásenia, ktoré môžete použiť na zodpovedanie otázky na pohovor. Pomôže vám to byť viac pripravení prezentovať sa čo najpozitívnejším a najprofesionálnejším spôsobom:

1. Zamyslite sa nad dôvodom rozdielu v zamestnanosti. Keby to bol bežný dôvod, ako sú uvedené vyššie, jeho vysvetlenie bude jednoduché. Ak bol váš dôvod komplikovanejší, zamyslite sa nad spôsobmi, ako ho vyjadriť stručným a čestným spôsobom. Napríklad niekto, kto bol uväznený za krádež, by to mohol jednoducho povedať. Osoba, ktorá bola ukončená z dôvodu, by to mala uviesť. Kľúčom je uviesť fakty profesionálnym a stručným spôsobom.
   
2. Určite pozitívne výsledky. Ako prispeli vaše skúsenosti počas vášho pracovného pomeru k vášmu osobnému alebo profesionálnemu rastu? Ak ste boli poskytovateľom starostlivosti, aké zručnosti ste sa naučili, vďaka ktorým by ste sa vo svojej práci zlepšili? Pomohli ste milovanej osobe pri navigácii v systéme zdravotnej starostlivosti? Učili ste sa doma svoje deti a učili ste sa, ako vytvárať plány hodín? Ak ste boli uväznení, chodili ste v tom čase na hodiny? Ak ste boli ukončený z dôvodu, čo ste urobili, aby ste udržali svoje zručnosti čerstvé alebo zmenili správanie, ktoré spôsobilo ukončenie?
   
3. Vytvorte vyhlásenie vysvetľujúce medzeru, ako ste vyrastali zo skúseností a ako vás tento rast robí najlepším kandidátom na túto prácu.
   
   
   
   • Prvou časťou vášho vyhlásenia by malo byť jednoduché a krátke vyhlásenie o tom, čo sa stalo. „Zostal som doma so svojimi deťmi päť rokov, kým nezačali školu.“ "Bol som uväznený za krádež."
     
   • Druhá časť vášho vyhlásenia by mala opísať, ako ste vyrastali zo skúsenosti. „Starostlivosť o moju svokru s rakovinou mi pomohla stať sa silným obhajcom zdravotnej starostlivosti.“ „Po ukončení som pracoval s trénerom života a naučil sa efektívne stratégie riadenia času, ktoré zlepšili moju schopnosť účinne dokončiť zložité úlohy.“
     
   • Tretia časť vášho vyhlásenia musí vysvetliť, ako vás táto skúsenosť robí skvelým kandidátom na túto prácu. „Táto pozícia si vyžaduje niekoho, kto sleduje detaily, a organizačné zručnosti, ktoré som vyvinul, podporia vašu potrebu výnimočných schopností viesť záznamy.“ „Osvedčenie, ktoré som získal pri zadržaní, zahŕňalo pracovné skúsenosti v náročných podmienkach. Naučil som sa zvládať stres a efektívne pracovať napriek okolnostiam, ktoré sú v ER rozhodujúce.“
     
   
   
4. Akonáhle ste vypracovali svoje vyhlásenie, nacvičte ho. Prax udržujte stabilný a profesionálny tón, ktorý vyjadruje dôveru a zrelosť. Ak je to možné, precvičte si hranie rolí s dôveryhodným priateľom alebo členom rodiny, ktorý vám môže poskytnúť spätnú väzbu. Ich vstup vám môže pomôcť spresniť vaše vyhlásenie a vaše vystupovanie. Pred pohovorom si niekoľkokrát vyskúšajte, aby ste zvýšili svoju dôveru, ak sa na ňu položí otázka.
   

Je úplne možné zformulovať svoju priepasť v zamestnaní pozitívnym spôsobom, ktorý nakoniec môže zlepšiť vašu pozíciu medzi ostatnými uchádzačmi. Aby ste to dosiahli, vopred si naplánujte, ako budete riešiť medzery, ak sa na ne pohovor opýta. Zamyslite sa nad dôvodmi rozdielov v zamestnanosti a s tým, čo ste urobili počas týchto období. Vyhotovte svoje vyhlásenie a skúšajte s dôveryhodným dôverníkom, ktorý vás môže trénovať. Vďaka tejto ľahkej príprave získate najlepší výkon a potenciálnu nevýhodu zmeníte na silu.

Video Návody: Potravinové senzitivity a intolerancie – rozdiely, diagnostika a riešenia (Apríl 2024).