Ergonomický? Naozaj?

• Smieť 16, 2024

Minule som hovoril so svojím priateľom o jej „ergonomickej stoličke“. Vedela, že je to ergonomické, pretože to etiketa uviedla. Napriek tomu to bolo nepohodlné po tom, čo sedela hodinu alebo dve. Pozrel som sa na to, skontroloval som nastavenia a zistil som, že stolička pre ňu NIE JE Ergonomická.

Tento výraz často používajú inzerenti ERGONOMICKÁ na opis svojich výrobkov. Čo znamenajú, sa môžu líšiť. ergonomika nie je chránený pojem. Ktokoľvek ho môže použiť na označenie čohokoľvek. Pre inzerentov to vo všeobecnosti znamená, že sa zohľadnili všeobecné anatomické alebo ľudské vnímacie schopnosti - nie je to však potrebné.

Ergonomický dizajn

Ergonomický dizajn sa vo všeobecnosti zameriava na vývoj produktov, ktoré budú použiteľné pre 90% populácie - každý okrem najmenších 5% a najväčších 5%. Niektoré výrobky to robia tak, že sa vyhýbajú komponentom, v ktorých je veľkosť problémom (jedna veľkosť sa hodí takmer do všetkých), iné vyrábajú niekoľko veľkostí rozmerov (takže naše oblečenie môže prichádzať v malom, strednom, veľkom atď.).

Pre niektoré položky je fit hlavným problémom, pre iných to tak nie je. Špecifikácie pre tričká môžu byť dosť voľné. Pre oblek na mieru musia byť oveľa podrobnejšie.

Pri zvažovaní Ergonomické výrobky (alebo výrobkov určených na zlepšenie ľahkosti používania alebo prispôsobenie sa špecifickým potrebám) je potrebné spresniť požiadavky. Vo všeobecnosti platí, že čím častejšie sa používa alebo čím dlhšia je doba používania alebo väčšia presnosť požadovaná pri používaní, musí sa požiadavkám venovať väčšia pozornosť.

Problémy s predsedami

V prípade stoličiek sa často používajú na dlhú dobu. To je dôvod, prečo sa to hodí. Telo môže vo všeobecnosti tolerovať zlé sedenie na krátku dobu bez toho, aby došlo k skutočnému vzniku problémov.

Výnimky súvisia s predchádzajúcimi zraneniami, ktoré si vyžadujú osobitnú podporu (napr. Zranenia chrbta), špecifické nastavenia (napríklad zranenia bedier, ktoré si môžu vyžadovať sedadlo s naklonením dopredu) alebo pracovné činnosti, pri ktorých sa pracovné úlohy a dizajn stoličiek nemusia zhodovať - ​​napríklad úloha vyžadujúce schopnosť držať horné končatiny v takmer neutrálnej polohe, zatiaľ čo ramená kreslá tomu bránia.

Predovšetkým stoličky spôsobujú problémy, keď:

1. Používajú sa po dlhšiu dobu a zadná opora, ktorú poskytujú, je nedostatočná alebo na nesprávnom mieste (napr. Bedrové opory v hrudnej oblasti alebo opory na krku na hlave).

2. Opierky rúk sú príliš vysoké a obmedzujú polohu lakťa a paží. To môže prispievať k pešej turistike pri práci.

3. Medzi výškou sedadla a výškou stola je nesúlad.

4. V prípade potreby nie je k dispozícii žiadna opierka na nohy.

5. Lakťové opierky bránia kreslu v tom, aby sa pohyboval dostatočne blízko pracovnej plochy. Toto vytvára nadmerné dosahovanie a prispieva k zlému umiestneniu pri používaní pracovných nástrojov a / alebo zlej polohe pri sedení.

6. Panva sedadla je príliš plytká alebo hlboká. V prvom prípade stolička neposkytuje primeranú oporu pre nohy. V druhom prípade dĺžka sedacej časti znamená, že osoba sa nemôže posadiť na stoličku bez toho, aby spôsobila nadmerný tlak na chrbát kolien a uvedenie operadla do namáhanej polohy.

V súčasnosti sú dobré ergonomické pracovné stoličky dostupné v niekoľkých veľkostiach. Často si môžete zadnú časť chrbta objednať samostatne zo sedadla, aby sa skutočne dobre uchytili. Väčšina renomovaných stoličiek vám poskytne vhodné tabuľky, ktoré vám pomôžu pri výbere stoličky. Mnohí vám poskytnú kvalifikovaného montéra, ktorý príde do vašej kancelárie, aby vám pomohol pri výbere.

Zamestnávatelia sa môžu sťažovať, že to bude znamenať, že predsedníctvo je príliš personalizované, a ďalší zamestnanec sa nemusí na toto kreslo zmestiť.

V prípade malých spoločností s nízkym obratom to môže byť pravda. Možno budú chcieť vstúpiť do programu nákupu stoličiek so svojimi zamestnancami, ktorý by zamestnancovi umožnil kúpiť si stoličku, keď odídu za zľavnenú cenu.

Pre veľké spoločnosti majú veľkosť tendenciu vyvážiť sa. Ak existuje stolica, sklad (skladovací priestor), noví zamestnanci môžu byť namontovaní na stoličku, ktorá sa hodí z nepoužitej zásoby.

Čo je dôležité?

Ako možno viete z vyššie uvedeného zoznamu povedať, existujú tri hlavné problémy. Jedným z nich je fit stoličky pre osobu. Po druhé, ako to narúša alebo podporuje prácu. Tretím problémom je súhra medzi stoličkou a zvyškom pracovnej plochy.

Aby bola stolička pre človeka skutočne ergonomická, musí jej vyhovovať aj úlohy, ktoré jej boli pridelené. Keď k tomu dôjde, výskum ukazuje zvýšenú produktivitu a zvýšenú morálku zamestnancov.

Video Návody: Kvalitné bývanie – Revízne dvierka – Naozaj nevydarené riešenie – Slnečnice (Smieť 2024).