Nespravodlivé nájomné praktiky v estetike

• Smieť 2, 2024

Toto je list, hoci dlhý, ktorý mi bol zaslaný jedným z našich čitateľov, týkajúci sa náborových praktík v estetickom priemysle. Je to pre mňa veľmi drahé, pretože som tiež a estetik. Jedná sa o dôležitý problém s wellnessom, pretože ak ľudia, ktorých zverujeme na omladenie, uzdravenie a starostlivosť o nás z holistického hľadiska, sú v tomto odvetví oslabení a zle s nimi zaobchádzané, môže to nakoniec stačiť k starostlivosti, ktorú dostávame. Nemali by sme si ich vážiť viac, ako to, čo je uvedené v tomto liste, len kvôli práci, ktorú vykonávajú pre nás a pre nás? Rád by som počul váš názor na fóre!
*****************************************

24. augusta idem na druhý pohovor do Amesovho zdravotného strediska *. Myslím si, že toto miesto by mohlo byť skvelé, práve to správne miesto, kde by som mohol umiestniť svoje korene a rásť ako nový estetik. Možno ešte lepšie ako v súčasnosti. Moja jediná rezervácia je, že som dosť zlomená a skutočne potrebujem nájsť pozíciu, ktorá by mi mohla niečo zaplatiť, zatiaľ čo budujem klientelu, ak v skutočnosti ešte klientelu ešte nemajú. A Ames's Health Emporium sa nehodí do tejto kategórie klientov. Veľa potenciálu, rovnako ako mnoho iných miest, ale zatiaľ nikto nezrazí dvere na tvár. Starostlivosť o mňa spočíva v tomto priemyselnom štandarde. Je zrejmé, že pre estetikov je zvyčajné robiť provízie, a tak zarábať iba vtedy, keď existujú klienti, ale napriek tomu sa očakáva, že budú v kúpeľoch stanovený počet hodín bez ohľadu na to.

Naozaj chcem hovoriť s majiteľom Dr. Amesom *, predtým, ako sa dostaneme k inému biznisu, ktorý ma zamestnáva na tvári jedného zo svojich zamestnancov / rodinných príslušníkov. Chcem zistiť, či je to niečo, čo môžem urobiť aj finančne. Aj keď mám rád prirodzené zdravotné zameranie na miesto a moje zázemie ako bylinkár a farmaceut / chemický inžinier, do ktorého sa vojde, nemôžem si dovoliť mať dve zamestnania, v ktorých budujem klientelu a väčšinu dňa sedím bez práce a žiadna platba. To je moja súčasná situácia. Aký zmysel má duplikát?

Správca kancelárie ma preto pozdravuje a pýta sa, či som pripravený na nastavenie mojej tváre. Som si istý, ale dúfal som, že budem môcť najskôr hovoriť s Dr. Amesom. Vyzerá trochu zmätená, ale hovorí dobre, ak vám to nevadí čakať, mal by byť s vami, keď to urobí so svojím klientom.

V tejto chvíli si myslím, že je všetko v poriadku. Nie sú žiadne problémy. A zdá sa mi úplne prijateľné, že by som s ním chcela najprv hovoriť. Najmä preto, že mám platné dôvody a prvý rozhovor prebehol dobre.

O hodinu neskôr vstúpi Dr. Ames do oblasti recepcie, kde sedím, potriasa mi rukou a hovorí, ako vám môžem pomôcť. Vysvetľujem teda, že som dúfal, že s ním budem môcť hovoriť pred tvárou o pozícii. Vyzerá zmätený a hovorí, že je trochu v tme. Vysvetľujem to znova a hovorí, že vedúci kancelárie je ten, kto robí všetky rozhodnutia. Tak potom hovorím, že vedúci kancelárie mi povedal, že s tebou budem hovoriť pri poslednom rozhovore. Takže odíde a pošle vedúceho kancelárie späť o 10 minút neskôr.

Hovorí mi, že sa rozhodli nepokračovať v druhom rozhovore a ďakuje mi za môj čas a ospravedlňuje sa za čakanie. To je bod, v ktorom som zmätený a naštvaný. Chceš mi to povedať, pretože som chcel najprv hovoriť s majiteľom, že som potrestaný a rozhovor mi bol zamietnutý? Vzal som si dva a dva autobusy a vlak do kancelárie tohto zariadenia hodinu a pol, aby mi nehovorili.

Keď sa jej pokúsim vysvetliť svoju situáciu, pokračuje mi a povie mi „dobre, ostatní dvaja estetici, s ktorými sme sa zhovárali, prišli a urobili tváre bez problémov“ a keď sa ďalej snažím vysvetliť, ako som nemal problém s vykonávaním tváre a že moja situácia sa môže líšiť od situácie, v ktorej pokračuje. „Veľmi vážne pochybujem o tom, že je.“ Takže v tomto momente len odchádzam. Som celá nervózna, nahnevaná a zahanbená.

A vďaka tejto frustrácii som konečne narazil na svoj skutočný problém s tým celým utrpením. Nie je to ani tak to, že jednotné správanie spoločnosti Ames's Health Emporium voči mne je tu zlé, je to všeobecný priemyselný štandard postupov prijímania estetikov, s ktorými mám problém.

Zdá sa, že priemysel očakáva, že estetik bude bojovať na samom začiatku svojej kariéry. Bojujte do tej miery, že by sotva boli schopní jesť. V súčasnosti žiadam o stravovacie pečiatky a dostávam vládnu pomoc na zaplatenie nájomného. Manažéri kúpeľov nemajú vôbec problém dať vám naplánovaný počet hodín, aby ste boli na mieste, neponúkajú vám žiadnu kompenzáciu, a tiež vám povedia: „dnes nemáte žiadne stretnutia, ale možno tu bude nejaká prehliadka. . " Toto sa nezdá byť správne.

Snažil som sa absolvovať školu, rovnako ako nespočetné množstvo ďalších kolegov z estetikov, pričom som platil školné od 5 000 dolárov po takmer 10 000 dolárov. Do štúdia sme investovali nespočet hodín a mnohí z nás si vybrali túto druhú kariéru, a tak sme išli cez školu pri práci na pravidelných pracovných miestach, výchove rodín a zodpovedných členov spoločnosti.

Má to zmysel, že po tom všetkom úsilí by človek nemal očakávať, že dostane aspoň nejakú formu spravodlivej kompenzácie ako zamestnanec? Zdá sa spravodlivé, že kúpele a salóny očakávajú, že noví estetici budú pracovať zadarmo až do vybudovania klientely. Ako je to dokonca praktické?

Vedúci kancelárie spoločnosti Ames mi povedal, že „ostatní estetici nemali problém“. Samozrejme, že to tak nebolo, pretože to je všetko, čo vieme. Hovorí sa nám, že s tým musíme byť spokojní a som presvedčený, že je to tak, pretože nežiadame, aby to bolo iné.

V prípade Amesovho zdravotníckeho kongresu som chcel iba príležitosť porozprávať sa s Dr. Amesom o tom, aké opatrenia by sa dali vypracovať. Mal som dojem, že si vážili môj životopis a videli ma ako dobrého potenciálneho zamestnanca. Ale pretože som požiadal o túto príležitosť, rýchlo zmenili názor na mňa. Dokážem si len predstaviť, že sa so mnou nechceli ďalej rozprávať, keď si uvedomili, že by som mohol byť zvedavý na to, ako mi budú odškodnené. Po pravde povedané, nemali tušenie - bola to len skutočnosť, že som prišiel na pohovor s otázkami z mojej vlastnej.

Myslím si, že by sa malo určite niečo zmeniť v spôsobe, akým sa noví estetici dostávajú do podnikania. Manažéri kúpeľov skutočne musia začať uvažovať o skutočných životných podmienkach svojich zamestnancov. Manažéri sú zvyknutí na stabilnú výplatu. Prečo by si mysleli, že nikomu inému, kto pracuje, nebude vadiť, že ho nedostane. Medzi pokrytím spodnej hranice kúpeľov, vytváraním zisku a platením vašich zamestnancov / nezávislých dodávateľov musí byť šťastné médium, aby jedli.

* Mená boli zmenené

Video Návody: Web Development - Computer Science for Business Leaders 2016 (Smieť 2024).

Nekalé nájomné praktiky v estetike, wellness, estetických praktikách zamestnávania, estetike pracovných miest, estetických praktikách zamestnávania, estetike pracovných miest, estetike, estetike