Je lepšie pracovať pre veľkú spoločnosť?

• Smieť 11, 2024

Veľké organizácie majú svoje výhody. Väčšie organizácie môžu svojim zamestnancom určite ponúknuť viac výhod a stimulov. Lacnejšie zdravotné poistenie, zubné a vízie plány sú len niektoré z výhod, ktoré môžu ponúknuť. To vyvoláva otázku - existujú nejaké výhody pre prácu pre menšiu spoločnosť?
Rozhodne.

Zvážte všetku byrokraciu, ktorá sa týka rekvizície aj jednoduchého zošívačky vo veľkej organizácii. Vrstvy formulárov, schválenia a nekonečné čakanie vás spravia číslom v mori formalít a všetko, čo ste chceli urobiť, bolo základné. Toto je iba jedna z frustrácií, s ktorou sa môžete stretnúť pri práci pre veľkú organizáciu. Potom môžete opäť cítiť, že aj napriek týmto nepríjemnostiam je veľká spoločnosť vhodnejšia. Ale počkaj. Zoberme si na chvíľu skryté výhody menšej spoločnosti.

Lepšie budovanie vzťahov. Zatiaľ čo väčšia organizácia vám môže ponúknuť viac spolupracovníkov, malá spoločnosť poskytuje čas na kultiváciu vzťahov. Môže tiež ponúknuť príležitosť pracovať v omnoho bližšej blízkosti s vlastníkom spoločnosti. Menšie spoločnosti tiež umožňujú priaznivejšie vzťahy s mentormi.

Hmatateľné výsledky sa dosahujú rýchlejšie. Predpokladajme, že ste prišli s ďalším veľkým nápadom alebo máte víťazný návrh, ktorý určite získa uznanie spoločnosti. Byrokracia a nekonečná byrokracia, keď projekt stúpa v reťazci schvaľovania, môžu byť často skľučujúce. Menšia spoločnosť poskytuje cestu na rýchlejšie uznanie vašej práce. Neustály kontakt s majiteľom spoločnosti často upozorní na vašu prácu.

Schopnosť nosiť viac klobúkov. Aj keď to mnohí môžu premietnuť do viacerých prác, v skutočnosti to môže byť dobrá situácia. Menšie spoločnosti si vzhľadom na svoju veľkosť vyžadujú, aby boli jednotlivci krížovo vyškolení v mnohých oblastiach organizácie. Tento krížový tréning dodá vášmu životopisu hĺbku. Jednorozmerná sada zručností praktizovaná vo väčších organizáciách má tendenciu viesť zamestnancov k tomu, aby vykonávali iba jeden druh práce.

Menšie spoločnosti majú aj menej zložitý proces pohovoru. To neznamená, že menšie spoločnosti nehľadajú najlepších zamestnancov, určite sú. Keď majiteľ spoločnosti hľadá zamestnanca, nemá dosť času stráviť prijímaním mnohých kandidátov na viacnásobné pohovory.

Existuje toľko hmatateľných a nehmotných dôvodov, že menšie spoločnosti by sa nemali automaticky vyhýbať v snahe pripojiť sa k väčším organizáciám. Zatiaľ čo väčšie organizácie majú veľa výhod, ktoré môžu ponúknuť svojim zamestnancom, menšie spoločnosti môžu mať príležitosti, ktoré môžu zlepšiť vašu kariéru. Takže nabudúce zvažujete najlepší typ spoločnosti, ktorý sa zmestí do vašej kariéry, pozrite sa na menšie spoločnosti. Môžu byť práve tou správnou veľkosťou, aby obohatili vašu kariéru.

Video Návody: Chcem, aby naši zamestnanci mali nadštandardné platy. Ako v USA | Bez výhovoriek (Smieť 2024).