Ste pripravení na tento pohovor?

• Smieť 5, 2024

Konečne máte všetky dôležité pracovné pohovory, čo môžete urobiť, aby ste sa pripravili na otázky, ktoré mi položí osoba vedúca pohovor.

Niektoré otázky sa stali štandardmi, ktoré sa každý anketár pýta potenciálnych zamestnancov. Neexistujú však žiadne štandardné odpovede. Stále však existuje niekoľko vecí, ktoré môžu pomôcť pri zodpovedaní týchto štandardných otázok.

Niektoré otázky a najlepší spôsob, ako na ne odpovedať:

Povedz mi o sebe

Neuvádzajte zhrnutie svojho životopisu ani nezačínajte do autobiografie.
Stručne opíšte svoje vzdelanie, skúsenosti a ciele. Začnite diskusiou o vašich silných stránkach.

Prečo opúšťate svoju súčasnú pozíciu?

Nedávajte zápornú odpoveď.
Vysvetlite, prečo sa chcete presťahovať do zamestnania alebo do spoločnosti a prečo je to dobrý zápas s vašimi silnými stránkami. Skúste tiež predstaviť odpoveď, keď hovoríte o sebe osobe, ktorá vedie pohovor.

Aké sú vaše silné a slabé stránky?

Nehovorte, že nemáte. Identifikujte slabinu a potom opíšte kroky, ktoré ste podnikli na jej nápravu. Svoju slabosť môžete tiež znieť ako sila. Príklad: „Beriem príliš veľa práce.“

Koľko očakávate?

Neuvádzajte konkrétny údaj. Pýtajte sa na rozsah platov. Ak anketár odpovie, prečítajte si svoju kvalifikáciu a vysvetlite, prečo si zaslúžite ten najlepší koniec.

Ak by ste mohli urobiť čokoľvek, čo by ste chceli robiť, čo by to bolo?

Nenechajte sa zmiasť touto zdanlivo neškodnou otázkou. Je to veľmi dôležité pri pracovnom pohovore. Predtým, ako odpoviete, premýšľajte. Nehovorte: „Dostal by som sa na loď do Bermudy“ alebo „Strávil som celý čas čítaním“, dokonca aj v žartu.
Reagujte tak, aby ste boli spokojní, kde ste teraz. Príklad: Robil by som presne to, čo teraz robím. Baví ma marketing atď.

A napokon nezabudnite na spoločnosť Google pred odpovedáte na reklamu alebo sa uchádzate o prácu, takže budete pripravení odpovedať na všetky otázky týkajúce sa príspevkov, ktoré sa môžu považovať za sporné alebo nevhodné. Prečo? Pretože zamestnávatelia majú nový nástroj na vyhľadávanie informácií o potenciálnych zamestnancoch - je to internet. Ak je pre vás ťažké uveriť, skúste vyhľadať vlastné meno. Ak vaše vyhľadávanie neukáže žiadne výsledky, blahoželáme, ste v rastúcej menšine. Ak sa nachádzate v zozname blogov atď., Pozrite sa na to, čo ste už povedali. Ak ste zdieľali svoj názor v online skupinách, môže sa objaviť na internete, keď sa zadá vaše meno. Dá sa vaša odpoveď považovať za negatívnu, argumentačnú alebo rasistickú? Aj keď niektoré otázky sú nezákonné a nemali by sa ich pýtať na pohovore, často sú však pri rozhovore maskované.

Pamätajte, že nie je nič podobné, ako byť pripravený, keď kráčate dverami potenciálneho zamestnávateľa.

Video Návody: Typy ľudí na pohovore (Smieť 2024).