Zapadá do rozmanitého oddelenia

• Smieť 3, 2024

Mnoho západných ľudí v Spojených štátoch čelí obrovskému kultúrnemu šoku, keď sa na pár rokov ocitnú na východe. Stereotyp cirkvi LDS, ako všetci bieli, sa nedrží na väčšine východných oddelení, kde často bývajú ľudia mnohých rás a národností.

Keď sa západný rozhliada okolo kaplnky a vidí členov v modrých džínsoch a menej skromnom oblečení, potetovaných mužoch a ženách a dlhých vlasoch, občas sa pýtajú, či sa omylom nepochádzali do nesprávneho kostola. Niekedy existuje pocit, že vedenie sa musí dostať do práce a „opraviť“ problémy pomocou západných riešení. Doktríny sú rovnaké, ale kultúra je iná.

Vďaka rozhodnutiu zapadnúť a pomôcť bez úsudku je zážitok oveľa príjemnejší ako prechádzanie sa stretnutiami, ktoré je kritické a rozrušené. Potom sa stáva príležitosťou pre rast, rozširovanie a učenie, namiesto času, ktorý treba vydržať, až kým sa nevrátite „domov“.

1. Uvedomte si, že sa musíte naučiť kultúre skôr, ako budete môcť prispieť. Je to trochu ako presťahovať sa do novej krajiny. Ak by ste sa presťahovali do Japonska, pravdepodobne by ste radšej trávili čas vzorkovaním a užívaním si novej kultúry, než aby ste sa ponáhľali na amerikanizáciu národa. Pokiaľ skutočne nepochopíte ľudí, s ktorými idete do kostola, ich problémy a ich potreby, nemôžete robiť zmysluplné zmeny.

2. Bez lásky nemôžete urobiť zmenu. Ak pracujete z ducha úsudku namiesto lásky, vaša práca bude neúspešná.

3. Čím menej je váš život pred vstupom do cirkvi, tým ťažšie sú zmeny. Väčšina ľudí sa nepripojí k cirkvi s úplným svedectvom. Zmena si vyžaduje čas a keď sa človek pokúsi vykonať príliš veľa zmien naraz, je frustrovaný a odrádzajúci a môže odísť. Umožnenie novším členom, aby pomaly menili svoj životný štýl, im dáva čas na to, aby sa kultúra LDS ponorila a dáva im trvalý pocit úspechu. Pamätajte, že nový člen nemôže chodiť cez chrám rok, pretože Boh chápe potrebu času.

4. Zistite, čo to znamená byť materiálne chudobní. Opustite svoje ušľachtilé vízie založené na vyrastaní s Malými ženami a zistite, aký je život skutočne, keď nemáte peniaze a nádej na únik chudoby. Kým v minulosti cirkev priťahovala veľké množstvo členov vyššej strednej triedy, dnes, najmä na východe, priťahuje tých, ktorí majú len veľmi málo materiálu. Ak si neviete predstaviť, aký je ich život, choďte do ich štvrtí a domovov. Urobte si priateľov, ktorí vám to povedia.

5. Zanechajte teóriu, že chudoba je spôsobená hriechom, lenivosťou alebo voľbou. Len málo ľudí si vyberá chudobu.

6. Buďte realistickí, čo môže znamenať vykonanie menších krokov, ako vám vyhovuje. Napríklad, keď učíte dospievajúcich obliekať sa skromne, uznajte, že to pre nich môže byť ťažké. Ak sa domnievajú, že tieto odevy sú lístok na popularitu, bude potrebovať silné svedectvo, aby uverili inak. Možno budete musieť urobiť kompromis a ukázať im, ako vrstviť svoje neslušné oblečenie, aby bolo skromnejšie, než aby ste im povedali, aby odev vyhodili - zatiaľ. Ak nemajú peniaze, nemôžu ich vyhodiť. Ak si nie sú istí, ako skromnosť ovplyvní ich popularitu, nemusia byť pripravení na plné nasadenie. Kroky pre bábätká sú dôležité pri pomáhaní našim najnovším členom prispôsobiť sa, aj keď to nie je to, čo vás naučili, je správny spôsob, ako to urobiť. Musíte začať tam, kde sú, nie tam, kde ste sa rozhodli, že by mali byť.

7. Nehovorte ľuďom, čo robia zle. Po prvé, pravdepodobne to nie je vaša práca. Po druhé, môže ich prenasledovať. Po tretie, nemusíte rozumieť. Ľudia prichádzajú do kostola čiastočne preto, lebo sa cítia bezpečne a majú radi. Čím sú milovanejší, tým ťažšie budú pracovať na získavaní svedectiev a raste. Staňte sa súčasťou milujúceho kruhu, nie kritického kruhu.

8. Nepokúšajte sa zmeniť organizácie, za ktoré nenesiete zodpovednosť. Prax hovorí: „Nie je to moje povolanie.“ Ak ste zodpovední, vykonajte zmeny postupne a láskavo, ak sú potrebné. Ukážte rešpekt k voľbám, ktoré urobili ostatní pred vami.

9. Buďte pripravení slúžiť. Na týchto oddeleniach je často potrebný vodca, zatiaľ čo noví členovia si budujú svoje svedectvá a zručnosti.

10. Naučte sa tieňové vedenie. Keď získate príležitosti na vedenie, zvážte povolanie ako svojich poradcov a vedúcich pre tých, ktorí nemajú skúsenosti s vedením, ale majú potenciál. Ak je vaše oddelenie rôznorodé, skúste tiež rozšíriť svoje predsedníctvo. Neveďte ich násilne. Namiesto toho si preštudujte materiály napísané pre vedúcich mládeže o tom, ako poskytnúť tieňové vedenie. Nechajte ich, aby vlastnili svoje povolania, iba s jemným vedením od vás.

11. Nepočítajte dni, kým sa nevrátite domov. Buď doma.

Video Návody: Dominik Dán - Audiokniha Krv nie je voda (Smieť 2024).