Rankizmus - Ako ho zastaviť?

• Smieť 1, 2024

Inšpirovaný prácou Dr. Roberta W. Fullera, ktorý napísal Somebodies and Nobodies: Prekonanie zneužívania hodnosti, Dr. Julie Ann Wambachová napísala svojpomocnú knihu s názvom Bitky medzi niekým a nikým: Boj proti zneužívaniu hodnosti v práci a doma, Kniha ponúka informácie o hodnosti a o tom, ako môžu čitatelia konať proti ľuďom, ktorí zneužívajú svoju moc v práci, doma a vo vzťahoch.

Minulý týždeň sa hovoril o knihe s doktorom Wambackom. Tento týždeň pokračujeme v konverzácii.

BELLA: Môžeš ponúknuť nejaké tipy pre niekoho, kto má pocit, že ho využívajú, ale chýba mu odvaha prehovoriť zo strachu zo straty zamestnania alebo vzťahu?

DR. Wambach: Najprv verte tomu, čo cítite. Ak vás niekto položí, budete vedieť, ako sa cítite byť zmenšený. Doslova sa cítite tlačení dole. Vaše telo sa chce potápať a bolí vás žalúdok. Po druhé, počul som od ostatných, ktorí našli informácie Bitky medzi Somebodies a Nobodies ktoré im pomohli pochopiť ich situáciu, stanovili plán na riešenie klasicizmu a potom tento plán vykonali. Ak poradca priznáva, že nekonal v záujme všetkých a entity, ktorú zdieľate, WOW! Ak nie, má čitateľ v knihe veľa informácií o pláne B a C.

Zapamätaj si to. Každý z nás má právo na rešpektovanie a niekedy musíme naliehať na náš prípad. Ak sa obávate straty zamestnania, musíte pochopiť právne dôsledky prepustenia zamestnanca. Existujú napríklad zákony proti prepusteniu oznamovateľa. Ak to znamená stratu vzťahu, zvážte, že tento vzťah môže byť niečo, o čom už viete, že pre vás nie je zdravé. Je strašidelné postaviť sa za seba - alebo za ostatných - keď sú klasici zvyknutí zneužívať iných.

BELLA: Na druhú stranu, čo tak tí, ktorí sa skôr cítili byť nadradení iným kvôli ich pozícii. Čo môžu robiť, ak chcú zmeniť svoje spôsoby?

DR. Wambach: V časti „Battles“ zahrňujem inventár. Nielenže sme boli cieľmi, ale aj sme to rozdrobili. Všetci musíme vedieť, akým spôsobom sme poradcami. Napríklad som takmer nikdy niekoho položil priamo vpred. Skôr to robím potichu. Môžem napríklad lichotiť druhej osobe, keď to naozaj nemyslím. Tí, čo počúvajú, vedia, že daná osoba nemeria moje vyhlásenie. Preto sú pripravení povedať pravý opak, pravdepodobne klebety. Je to zákerné a ja som bol taký hodnostár. Keď vieme, ako sme odložili ostatných, je ľahšie prestať. Naozaj sa chcem chváliť, iba ak som skutočne vážny. Obmedzenie našich prirodzených sklonov klasifikácie je tvrdá práca, ale všetci sú na to lepší.

BELLA: Čo je to vaša kniha, ktorú by si mal každý prečítať?

DR. Wambach: Obzvlášť ma baví Mobbing: Emocionálne zneužívanie na americkom pracovisku autori Noa Zanolli Davenport, Ruth Distler Schwartz a Gail Pursell Elliott. Túto knihu som navrhol niekoľkým, ktorí opísali, čo sa deje v práci. Mobbing je v niektorých európskych krajinách nezákonný, ale nie tu. Ľudia v oblasti ľudských zdrojov sú niekedy školení, aby to uznali, ale príliš často ľudia netušia, čo sa deje. Mobbing je spôsob, ako nadriadení, spolupracovníci alebo dokonca podriadení gang-up na niekoho, aby ich vytlačil z pracoviska. Dynamika je v knihe jasne opísaná ako spôsoby, ako sa brániť pred touto škaredou deštruktívnou praxou.

BELLA: Čo práve čítate?

DR. Wambach: Momentálne čítam Rosalind Wisemanovu Queen Bee Moms & Kingpin Dads, Je to nadviazanie na jej bestseller Kráľovné včely a wannabes o dynamike mladých dievčat, ktoré si navzájom zle konajú. Wiseman popisuje roly a typy osobností, ktoré dievčatá - a neskôr matky a otcovia - vytvárajú, aby vytvorili hierarchie a zamestnávajú sa, aby sa napredovali na úkor iných. Prácu Wisemana považujem za dramaturgický prístup k školskému hodnosti. Ak máte deti, táto kniha je nevyhnutnosťou. Ak tak neurobíte, bude stále poskytovať informácie o tom, čo nazývam klasicizmus.

BELLA: Chceš niečo zdieľať?

DR. Wambach: Teším sa na všetky reakcie čitateľov CoffeBreakBlogu o tom, ako môžu „bitky“ prispieť k koučovaniu života. Ďakujem za pozvanie. Ak má čitateľ CoffeBreakBlog konkrétnu situáciu, napíšte mi na atjawambach@right-rank.com a radi sa s vami poradíme.

Týmto sa rozhovor končí. Ďakujeme Dr. Wambachovi za to, že ste sa s nami podelili!