Tipy na úspešné hľadanie práce v IT

• Apríl 19, 2024

Na každom danom trhu je priemerná doba potrebná na nájdenie nového zamestnania. Tento čas by sa mal počítať v hodinách strávených skutočným hľadaním zamestnania, nie od času, keď začnete hľadať novú prácu, až kým ju neprijmete. Nedovoľte, aby vás odradili ostatní vo vašej oblasti, ktorí hľadajú prácu už dlhší čas, nemusia tráviť veľa hodín týždenne hľadaním práce alebo môžu mať nereálne očakávania, pokiaľ ide o plat alebo pozíciu. Ak hľadáte prácu dlho bez úspechu, dôrazne odporúčam stretnutie s trénerom práce, ktoré vám pomôže určiť, ako by ste mohli lepšie zamerať svoj čas a ciele. Najmä v oblasti IT majú rôzne zručnosti rôzne hodnoty v rôznom čase a to, čo bolo rozumným očakávaním mzdy a postavenia aj v minulom roku, môže byť tohtoročný fajkový sen. Aj tak to môže byť dobrý nápad. Majte na pamäti, že ste v oblasti IT dobrí, nemusíte nutne hľadať zamestnanie a prenajímať časti, ktoré nie sú dobré, maximalizuje vašu účinnosť.

Kľúčom k hľadaniu zamestnania je solídny životopis. Vo väčšine prípadov váš životopis a sprievodný list poskytujú potenciálnym zamestnávateľom prvý dojem o vás. To, čo zamestnávatelia hľadajú, sa líši z roka na rok a dokonca z mesiaca na mesiac. Dôrazne odporúčame, aby ste si najali profesionála, ktorý sleduje tieto informácie, aby urobil váš životopis, namiesto toho, aby ste strávili to, čo by mohlo byť týždne svojho času na výskum tohto problému. Pokiaľ nie ste obzvlášť dobrí pri písaní sprievodných listov, vypožičajte si to tiež. Stále budete musieť prispôsobiť svoj sprievodný list pre konkrétne úlohy, ale je to oveľa jednoduchšie, ak máte dobrý všeobecný sprievodný list.

Dôležité je aj vytváranie sietí, veľa pracovných miest sa nikdy neinzeruje, ale sa vyplní iba prostredníctvom sietí. LinkedIn je navrhnutý tak, aby bol obzvlášť užitočný pre tento účel. Je to tiež dobrý spôsob, ako sledovať svojich bývalých spolupracovníkov pri zmene zamestnania. Ak nie ste na LinkedIn, mali by ste byť a navrhnúť, aby sa pripojili aj vaše profesionálne kontakty. Twitter a Facebook môžu byť tiež použité ako súčasť vášho hľadania práce. Neurčujte však ľudí neustále pri hľadaní zamestnania. Príspevok, ktorý hľadáte, alebo sa opýtajte, či niekto vie, že niekto vo vašom odbore najíma, ale neposielajte to len o tom. Ak tiež nájdete pracovné miesta, ktoré vyzerajú dobre, ale pre vás nie sú vhodné, zdieľajte ich na svojich sociálnych sieťach. Kluby na hľadanie zamestnania môžu byť tiež užitočným spôsobom, ako sieťovať a udržať si motiváciu. Spravidla začnem proces vytvárania sietí kontaktovaním ľudí, ktorých chcem použiť ako referencie, a daním im vedieť, že začnem hľadať zamestnanie.

Pracovné dosky sú skutočnosťou života v oblasti prijímania IT. Existuje niekoľko služieb, ktoré zverejňujú vaše informácie na viacerých pracovných doskách za vás. To je dobre stojí za váš čas. Okrem skrátenia času, ktorý strávite vysielaním na pracovné dosky, tieto služby robia aj prácu pri zisťovaní, ktoré tabule sú hodné vášho času. Vedel som o hlavných pracovných doskách, ale existuje niekoľko správ, o ktorých som nevedel, čo ma tiež vedie. Vloženie vašich životopisov umožňuje pokračovať v pasívnom hľadaní práce, ľudia vás nájdu a budú vás kontaktovať ohľadom úloh. Nepočítajte s pasívnym hľadaním zamestnania. Mnoho ľudí, ktorí vás kontaktujú touto metódou, sú náboroví pracovníci, nie nevyhnutne ľudia, ktorí si teraz najímajú pracovníkov. Spoločnosti, ktoré si najímajú pracovné rady, budú pravdepodobne vyzerať priaznivejšie, ak sa s nimi skontaktujete, aby prejavili svoj záujem o prácu, ako keby vás kontaktovali, pretože v prvom prípade ste prejavili iniciatívu a záujem o prácu. Jednou z pekných vecí na pracovných doskách sú ich automatizované e-mailové správy, ktoré vám posielajú e-maily o úlohách, ktoré by vás zaujímali. Pokúste sa tráviť každé ráno čas skúmaním a uchádzaním sa o pracovné miesta, ktoré pre vás našli nástroje na generovanie elektródy v pracovnej rade.

Okrem pracovných plánov by ste mali skontrolovať aj ďalšie miesta, kde sú zvyčajne uvedené pracovné miesta vo vašej špecialite a vo vašej oblasti. Pravdepodobne viete, kde váš súčasný alebo predchádzajúci zamestnávateľ zverejnil zoznamy pracovných pozícií, a to je dobrá rada o tom, kde by ste mali hľadať prácu. Pre úlohy IT robí zoznam craigslist takmer vždy tento zoznam. Na konci pracovného dňa majú ľudia tendenciu zostavovať zoznam pracovných miest na craigsliste, takže večer je najlepší čas na prečítanie a odpoveď na tieto zoznamy. Vďaka tomu je craigslist obzvlášť dobrým zdrojom pracovných príležitostí, ak hľadáte zamestnanie počas zamestnania. Dobrým zdrojom môže byť aj váš miestny papier. Nepozerajte sa iba na pracovné miesta vo svojom odbore, ani hľadajte spoločnosti, ktoré sa zdajú byť pravidelne zamestnávané; pravdepodobne budú rásť a čoskoro budú potrebovať niekoho vo vašom odbore.

Mnohí zamestnávatelia žiadnym spôsobom nereagujú, aby vás informovali o stave procesu prijímania do zamestnania, alebo vás iba informujú prostredníctvom všeobecného e-mailu, že dostali váš životopis. Neprestávajte hľadať len preto, že ste sa prihlásili na pohovor alebo ste s ním robili rozhovor. Všimol som si, že je stále bežnejšie, aby spoločnosti začali viesť pohovor a potom zmenili názor na svoje potreby a rozhodli sa niekoho najať alebo začať hľadať niekoho veľmi odlišného.Tiež, ak sa skutočne zaujímate o prácu, nie je nič zlé na zisťovaní, kde sa práve nachádzajú (pokiaľ vás to samozrejme nepožiadalo, aby vás nezaviedli, pretože v súčasnosti je niekoľko významných technologických spoločností). myseľ, vy sami môžete nájsť pozíciu, ktorá je pre vás lepšia, čím dlhšie budete vyzerať. A zo všetkého najviac, nevzdávajte sa, je tu práca pre vás!

Pre viac informácií o pokračovaní v písaní, prečítajte si môj článok Nový životopis pre nový rok.

LinkedIn - sociálne siete pre profesionálov
TunaRez - spoločnosť, ktorú som použil na obnovenie zamestnania a sprostredkovanie zamestnania v rámci môjho posledného zamestnania.

Video Návody: Jak úspěšně napsat písemnou maturitní práci z angličtiny aneb 4 kroky ke štěstí (Apríl 2024).