Informačné tipy na rozhovory
Informačný rozhovor je rozhovor, ktorý ste nastavili s niekým, kto pracuje v práci, ktorá vás zaujíma, a môže byť fantastickým spôsobom, ako preskúmať možnú novú kariéru. Zmyslom rozhovoru nie je požiadať o prácu. Namiesto toho zhromažďujete informácie o konkrétnom type úlohy pri budovaní siete obchodných kontaktov.

Vždy, keď hovorím klientom o informačných rozhovoroch, viem, že sú skeptickí. Som si istý, že veľa z nich si myslí, že je to niečo hlúpe, že kariérni poradcovia hovoria ľuďom, aby to urobili, ale nikto to naozaj nerobí.

V skutočnosti to tak nie je. Informačný pohovor je veľmi užitočný nástroj na rozvoj vašej siete, na učenie sa o nových zamestnaniach a niekedy dokonca na nájdenie pracovných pozícií. Je to tiež najlepší spôsob, ako viem, aby som získal hĺbku (väčšinou) nestranné informácie o svojej kariére.

Ľudia sa často obávajú, že budú mať problém s nastavením informačného rozhovoru, ktorý hovorí: „Ľudia v práci sú zaneprázdnení. Nemajú čas hovoriť so mnou o svojej práci.“ Vo väčšine prípadov to nie je pravda. Podľa mojej vlastnej skúsenosti s nastavením informačných rozhovorov pre seba, klientov a priateľov by som povedal, že približne 8 z 10 opýtaných ľudí je ochotných zúčastniť sa informačného rozhovoru. To sú celkom skvelé výsledky.

Kto by som mal viesť rozhovor?
Normálne by ste usporiadali informačný pohovor buď s odborníkom na ľudské zdroje v priemysle, ktorý vás zaujíma, alebo s niekým, kto vykonáva typ práce, ktorá vás zaujíma.

Ak sa chcete dozvedieť viac o bežných pracovných úlohách, povinnostiach, ktoré nemusia byť zrejmé pre niekoho mimo odvetvia, a o pozitívnych a negatívnych aspektoch vykonávania práce, najlepšie je hovoriť s niekým, kto túto prácu vykonáva. ,

Na druhej strane, ak sa chcete dozvedieť o trendoch na trhu práce vo svojom odbore, či zamestnávatelia prijímajú zamestnanie, aké zručnosti, skúsenosti a vzdelanie budete potrebovať, aby ste si našli prácu v tomto odvetví a typický kariérny postup pre niekoho v vo svojom odbore záujmu, potom by ste zvyčajne mali radšej hovoriť s odborníkom na ľudské zdroje (HR), ktorý pracuje v priemysle, ktorý vás zaujíma.

Personál v oblasti ľudských zdrojov pravdepodobne nebude schopný povedať veľa o každodenných aspektoch samotnej práce a ľudia, ktorí túto prácu vykonávajú, vám často nebudú vedieť povedať veľa o trhu práce vo svojom odbore práce. , Je rozumné viesť rozhovor s niekoľkými rôznymi ľuďmi v rovnakom odbore, takže budete musieť zvážiť rôzne perspektívy.

Ako nájdem ľudí na rozhovor?
Najprv sa rozhodnite, o ktoré priemyselné odvetvie alebo prácu vás zaujíma, potom by som vám navrhol požiadať ľudí, ktorých poznáte, či majú v tomto odvetví nejaké kontakty, ktorým by ste mohli zavolať a požiadať o informačný rozhovor. Môžete sa tiež pozrieť do obchodných adresárov alebo na webových stránkach spoločnosti, aby ste našli mená a kontaktné informácie pre ľudí, s ktorými by ste chceli viesť rozhovor, a zavolať im. Najlepšie je vyhýbať sa používaniu e-mailu na začiatku, keď organizujete informačný pohovor; Volanie je omnoho efektívnejšie, pretože telefónne hovory sú osobnejšie a nie je také ľahké ich ignorovať ako e-maily.

V ideálnom prípade by ste si mali dohodnúť čas na osobné stretnutie so svojím kontaktom. Občas oslovíte niekoho, kto požiada o pohovor ihneď, telefonicky. Nie je to ideálne (osobne získate lepšie informácie), ale na tieto situácie máte pripravené niekoľko otázok týkajúcich sa informačného pohovoru, pretože stále môžu byť dobrými príležitosťami získať nejaké dôverné informácie o kariére, ktorá vás zaujíma.

Nezabudnite ísť na informačný pohovor pripravený položiť inteligentné a premyslené otázky. V dolnej časti článku nájdete odkaz na ukážkové otázky týkajúce sa informačných rozhovorov. Buďte profesionálny a oblečte sa, aby ste urobili dobrý dojem. Rešpektujte čas svojho kontaktu; Ak ste požiadali o stretnutie s trvaním dvadsať minút, nechajte rozhovor na dvadsať minút (pokiaľ váš kontakt nechce pokračovať v rozhovore).

Chápem, že ľudia môžu byť nervózni z organizovania informačných rozhovorov, ale naozaj stojí za námahu. Uskutočňovanie informačných rozhovorov je fantastický spôsob, ako zhromaždiť podrobné informácie o kariére, nadviazať obchodné kontakty a nájsť pracovné príležitosti. Sú skutočne silnou stratégiou pre plánovanie kariéry a hľadanie zamestnania.

12 veľkých otázok týkajúcich sa informačného rozhovoru

Video Návody: Informačný chaos – ako si (za)chrániť mozog a dušu? (Marec 2024).