Padáka? Znovuobjavte sa

• Apríl 25, 2024

Mnoho ľudí bolo prepustených bez vlastnej viny, pretože ich spoločnosť sa zmenšila alebo úplne uzavrela. Títo ľudia neurobili nič zlé, iba ak sa nachádzali v nešťastnej situácii. Vyhodiť je niečo úplne iné. Môžu sa vyskytnúť okolnosti, za ktorých ste boli neoprávnene vypovedaní, ale na to sa dnes nechceme sústrediť.

Byť prepustený zo spoločnosti je vynikajúci čas sa na vás dobre pozrieť. Je to tiež čas, kedy budete chcieť premýšľať o tom, ako sa znova vynájsť alebo zmeniť niektoré svoje zvyky. Prebudovanie seba samého je najlepšou voľbou na zabezpečenie úspechu na vašom ďalšom mieste zamestnania. Poďme sa pozrieť na niektoré z vecí, na ktoré sa môžete pozrieť a začať s transformáciou.

1. Šli ste si myslieť, že váš šéf je hrozne priemerný tyranský mikromanikant? Svet by bol skvelý, keby bol každý v ňom pekný, dokonca temperamentný a vychádzal by. Bohužiaľ to svet jednoducho nefunguje. Existuje veľa supervízorov a manažérov, ktorí sa pravdepodobne naučia niečo o schopnostiach ľudí. Existujú také, ktoré by sa mohli naučiť niečo o schopnostiach ľudí, ale napriek tomu by fungovali veľmi produktívne oddelenia. Šanca, že sa váš nadriadený nezmení, pokiaľ sa im nestane niečo katastrofické. Pamätajte, že sú šéfom. Dalo sa ľahko skončiť a nájsť si prácu inde. S touto líniou myslenia existujú dva hlavné problémy. Po prvé, hľadanie práce je v týchto dňoch skutočne ťažké. Po druhé, neexistuje žiadna záruka, že váš budúci šéf bude o nič lepší. Inými slovami, prečo skákať loď, ak v nej má záchranný čln otvor? Aj keď každá príručka pre svojpomoc s riadením hovorí manažérom, že sa musia prispôsobiť svojim zamestnancom, najlepšia vec, ktorú môžete urobiť, je naučiť sa prispôsobovať štýlu svojho šéfa. Uistite sa, že rozumiete očakávaniam svojho nadriadeného. Aj keď sa môže zdať, že váš nadriadený zmení svoj názor na desatinu, aspoň sa naučíte umeniu flexibility a ísť s prúdom.

2. Urobil som nejakých nepriateľov? Niekedy robíme nepriateľov bez toho, aby sme si to uvedomovali. Nanešťastie, kto z nás urobí nepriateľa, môže mať priamy vplyv na našu prácu. Aj keď vás nežiadame, aby ste boli „áno“, niekedy si musíte vybrať a vybrať svoje bitky. Môže byť lákavé urobiť veľa z každého malého problému, ktorý máte pocit, že ste trochu zoslabený, ale opýtajte sa sami seba, čo by som mal len tak odísť? Naozaj musím tvrdiť, že bod? Vyhrám niečo iné, okrem vychvaľovacích práv? Ak zistíte, že ste omylom nepriateľa urazili iného spolupracovníka, skúste ponúknuť úprimné ospravedlnenie.

3. Má niekto rád prácu so mnou? Je ľahké zistiť chyby všetkých ostatných. Nikdy by vás nenapadlo, že by ste s vami nemohli pracovať. Ak zistíte, že ste vždy posledný, kto bude pracovať na projekte, spýtajte sa sami seba, prečo. Myslíte si, že sa stretávate ako agresívny, viem to všetko alebo možno ste príliš zvedavý? Preskúmajte svoju osobnosť, reč a správanie. Ak vedenie nemôže počítať s tým, že budete súčasťou tímu, pretože vás nikto nechce vo svojom tíme, môže sa skrátiť váš čas v tíme.

4. Plnil som svoje záväzky a plnil som ich? Dobrovoľníctvo slúžiť v každom výbore alebo ponuka na prevzatie každého nového projektu neznamená nič, ak nebudete plniť svoj záväzok. Naučte sa rátať s tým, že poviete, čo urobíte a urobíte to, čo poviete.

5. Udržal som svoju hernú tvár alebo videl moju nespokojnosť pre vedenie? Zúčastnili ste sa na mlyne povestí? Boli ste príliš otvorení otázkam, politikám alebo postupom, ktoré sa vám nepáčili. Znázornenie neustáleho negatívneho postoja k riadeniu a spoločnosti vám neprináša pohľad na tímového hráča. Ak vytvoríte priveľa nepotrebných, neprofesionálnych vĺn, môžete byť vyzvaní, aby ste opustili večierok.

Existuje toľko dôvodov na ukončenie. Dokážete nájsť pascu, do ktorej ste sa možno dostali? Ste ochotní zmeniť sa pred prácou pre svojho budúceho zamestnávateľa? Tu je niekoľko otázok, ktoré si musíte položiť:
Odkladal som svoju prácu?
Vyrobil som kvalitnú prácu alebo to bola nedbalá práca?
Pokúsil som sa získať ďalšie školenie alebo zdroje, aby som dosiahol lepší výkon?
Bol som proaktívny štartér alebo som vždy čakal na pokyny?
Priniesol som svoj osobný život do práce?
Strávil som príliš veľa času socializáciou?

Prestaňte viniť všetkých okrem vás. Nájdite si čas na preskúmanie každej z týchto otázok a na každú z nich odpovedzte čestne. Dobrý tvrdý vzhľad je jediný spôsob, ako nájsť odpoveď na vaše ukončenie. Zamyslite sa nad spôsobmi, ako vykonať zmeny v týchto oblastiach. Dobrý poctivý vzhľad bude tiež jediným spôsobom, ako môžete začať identifikovať zmeny a znovuobjavovať sa, aby ste uspeli vo svojom ďalšom zamestnaní.

Video Návody: The Weakest Link (Czech Republic) - Nejslabší! Máte Padáka! Premier Episode (02/10/2002) (Apríl 2024).